COACHING ON THE JOB

Quando si considerano le priorità di gestione per la vostra azienda, che importanza date al coaching? Se non è in cima alla lista, ci sono buone probabilità che i vostri dipendenti vorrebbero che che ci ripensaste. Spesso un’azienda opera preparando rapidamente i nuovi assunti al ruolo che li aspetta, nel tentativo di renderli efficienti quanto prima, ma raramente rivedono poi le attività per assicurarsi che stiano eseguendo il lavoro in modo efficiente. I manager hanno la responsabilità nei confronti dei loro dipendenti di assisterli nello sviluppo e nella realizzazione del loro potenziale, migliorando le prestazioni e la fiducia e contemporaneamente aumentando il ritorno sull’investimento dell’azienda.

Il coaching può essere definito come un processo di sviluppo in base al quale un individuo si incontra regolarmente con un collega o superiore per chiarire gli obiettivi, affrontare potenziali ostacoli e migliorare le proprie prestazioni.

In altre parole, attraverso questo servizio, potete aiutare le persone a diventare versioni migliori di se stesse riservando loro lo spazio per risolvere i problemi e raggiungere gli obiettivi. Questo dovrebbe accadere nel corso di una serie di sessioni individuali che si verificano a cadenza regolare.

Generalmente, il coaching è uno strumento molto efficace soprattutto nell’affrontare tre aree principali:

Ciò richiede pazienza ed empatia: ricordate sempre che i vostri compagni di squadra sono persone, non computer di cui si sta aggiornando il software. Ma ne vale la pena. Non solo il vostro team sarà più capace e meglio mantenuto, ma crescerete anche voi, poiché l’insegnamento è uno dei modi più efficaci per imparare.
Come affrontare le tre aree principali, e come gestire il coaching anche a distanza, parleremo nei prossimi articoli. Nel frattempo, non esitate a contattarci per una consulenza su misura.

QuarryUp è a vostra disposizione per supportarvi nello sviluppo del vostro coaching on the job, per la vostra azienda e per i vostri dipendenti. Vi aiuteremo a definire al meglio gli obiettivi giusti per voi e come raggiungerli insieme al vostro team. Per maggiori informazioni e qualsiasi altro dettaglio, non esitate a contattarci.