Coaching on the Job

Le organizzazioni migliorano grazie alle persone e alla loro crescita professionale

Cosa Facciamo

Costruiamo progetti di formazione dedicati alle persone in azienda: non solo aula tradizionale, ma affiancamento sul lavoro. Un metodo efficace, che aiuta i professionisti a mettere immediatamente in pratica la teoria.

Cosa Facciamo

Costruiamo progetti di formazione dedicati alle persone in azienda: non solo aula tradizionale, ma affiancamento sul lavoro. Un metodo efficace, che aiuta i professionisti a mettere immediatamente in pratica la teoria.

Cosa Facciamo

Costruiamo progetti di formazione dedicati alle persone in azienda: non solo aula tradizionale, ma affiancamento sul lavoro. Un metodo efficace, che aiuta i professionisti a mettere immediatamente in pratica la teoria.

La formazione

Lavoriamo insieme alle aziende per far emergere criticità e opportunità
di miglioramento, incoraggiare i talenti e stimolare la creatività nell’approcciare le sfide del mercato.

Le tematiche formative che possiamo affrontare sono molte,
ma soprattutto possiamo mescolare le tecniche e le conoscenze
in modo da creare processi formativi unici, dedicati all’azienda.

Miglioramento dei processi

Processi più efficienti favoriscono un lavoro dinamico e diventano irrinunciabili per ogni azienda che voglia mantenere alta la propria competitività sul mercato.

  • Osservazione dei flussi di lavoro
  • Analisi dei punti di valore e inefficienze
  • Generazione delle linee guida progettali per coprire i gap

Project management

Per portare al successo un progetto ogni manager deve attivare un buon mix di capacità analitiche e doti organizzative.

  • Tecniche di pianificazione
  • Definizione ed allocazione di competenze e risorse
  • Governance
  • Analisi dei rischi in base agli obiettivi
  • Gestione di tempi e costi

Design thinking

Un approccio all’innovazione basato sulla risoluzione di problemi complessi. Visione e gestione della creatività sono ingredienti fondamentali per le aziende che vogliono differenziarsi e competere.

  • Problem solving
  • Accelerazione dei processi
  • Spinta alla creatività e alla collaborazione
  • Focus su visione e valori: l’utente al centro

Digital Transformation

Il cambiamento – da cartaceo a digitale – avviene solo cambiando il mindset delle persone.

  • Digital mindset
  • Strumenti e tecniche digitali

Social media marketing

Saper affrontare con tranquillità le sfide dei nuovi media mix, con un uso quotidiano dei social network, è un imperativo per ogni azienda.

  • Cosa sono i social media
  • Come definire una strategia di contenuti
  • Su quali e quanti canali lavorare

Intellectual Property

Rafforzare l’unicità è fondamentale per alimentare il valore e dunque la competitività.

  • Come si scrive la documentazione per un brevetto
  • Quando acquisisce valore
  • Come sfruttare e mantenere il brevetto:
    tutte le normative e le procedure operative da conoscere

Miglioramento dei processi

Processi più efficienti favoriscono un lavoro dinamico e diventano irrinunciabili per ogni azienda che voglia mantenere alta la propria competitività sul mercato.

  • osservazione dei flussi di lavoro

  • Analisi dei punti di valore e inefficienze
  • Generazione delle linee guida progettali per coprire i gap

Project management

Per portare al successo un progetto ogni manager deve attivare un buon mix di capacità analitiche e doti organizzative.

  • Tecniche di pianificazione
  • Definizione ed allocazione di competenze e risorse
  • Governance
  • Analisi dei rischi in base agli obiettivi
  • Gestione di tempi e costi

Design thinking

Un approccio all’innovazione basato sulla risoluzione di problemi complessi. Visione e gestione della creatività sono ingredienti fondamentali per le aziende che vogliono differenziarsi e competere.

  • Problem solving
  • Accelerazione dei processi
  • Spinta alla creatività e alla collaborazione
  • Focus su visione e valori: l’utente al centro

Digital Transformation

Il cambiamento – da cartaceo a digitale – avviene solo cambiando il mindset delle persone.

  • Digital mindset
  • Strumenti e tecniche digitali

Social media marketing

Saper affrontare con tranquillità le sfide dei nuovi media mix, con un uso quotidiano dei social network, è un imperativo per ogni azienda.

  • Cosa sono i social media
  • Come definire una strategia di contenuti
  • Su quali e quanti canali lavorare

Intellectual Property

Rafforzare l’unicità è fondamentale per alimentare il valore e dunque la competitività.

  • Come si scrive la documentazione per un brevetto
  • Quando acquisisce valore
  • Come sfruttare e mantenere il brevetto:
    tutte le normative e le procedure operative da conoscere

CHI SE NE OCCUPA

Il coaching on the job funziona affiancando professionisti ai professionisti.

Non semplici formatori, ma esperti nel loro settore che continuano a svolgere il proprio lavoro. Sempre aggiornati, conoscono le problematiche comuni dei progetti.
Oltre a questo, sanno trasmettere naturalmente la loro competenza.

Servizi

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