People development training2018-07-20T13:05:08+00:00

Le soft skills e la valorizzazione  della risorsa umana come leva cruciale per lo sviluppo della competitività aziendale.

Lista corsi:

_Change Management: Definire un approccio strutturato per assicurare il cambiamento organizzativo focalizzandosi sulle persone e come loro possano passare dalla situazione attuale a quella da implementare.

_Leadership situazionale:Definire una leadership efficace per il raggiungimento dei propri obiettivi nell’ottica di adattare diversi modelli di gestione delle risorse umane in base alla maturità lavorativa e psicologica dei lavoratori.

_Sviluppo competenze relazionali: Sviluppare modelli di comunicazione interpersonali per la gestione delle complessità all’interno dell’azienda, nella gestione del team e per lo sviluppo delle proprie competenze manageriali.

_Negoziazione

_Team Building

_Time Management

_Presentazione efficace

_Gestione Colloquio di Valutazione delle Competenze ( One to One): Discussione e valutazione degli obiettivi con i propri responsabili e dipendenti.

_Finance for non financial: 

_presentazione del bilancio quale principale strumento di informazione aziendale

_presentazione di un modello di riclassificazione del bilancio

_relazione tra equilibri economico, finanziario e patrimoniale: presentazione dei principali indicatori

_analisi della redditività/marginalità

_analisi per flussi

*Dati obbligatori

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